Dans le but d’accélérer le processus décisionnel de l’entreprise, Snap a licencié 20 chefs de produit. Cette triste décision s’inscrit également dans le processus de réorganisation que traverse actuellement l’entreprise. Au cours des derniers mois, Snap a supprimé des emplois dans ses rangs et remanié les postes de direction.
L’objectif principal de ce processus est de réduire les coûts encourus lors du processus de gestion de l’entreprise. Cependant, selon l’entreprise, le licenciement de plus de 20 de ses chefs de produit contribuera à accélérer son processus de prise de décision. Actuellement, certains aspects de l’activité de Snap souffrent et nécessitent une attention particulière.
Eh bien, les choses ne sont pas toutes mauvaises, puisque l’entreprise a commencé à connaître une certaine croissance après deux trimestres de déclin. Les bénéfices de Snap au troisième trimestre ont connu une hausse significative de 5%, tandis que l’activité publicitaire de la marque en souffre. Ces nouveaux licenciements pourraient non seulement réduire les coûts de la marque, mais également accélérer le processus de prise de décision dans les différents départements.
Snap espère que son récent licenciement affectant 20 chefs de produit stimulera la croissance
Vous vous demandez peut-être comment le licenciement de 20 chefs de projet peut aider à accélérer Snap processus de prise de décision. Eh bien, si vous jetez un œil à la description de poste d’un chef de projet, vous verrez peut-être les choses du point de vue de Snap. Cependant, le licenciement de ces travailleurs est préoccupant et sa capacité à stimuler la croissance est encore discutable.
Ce n’est pas le premier processus de licenciement que Snap subit ces derniers mois. L’année dernière, le fournisseur de services de médias sociaux a licencié 1 300 de ses employés. Tout comme pour ce nouveau licenciement, l’entreprise a déclaré que le licenciement de l’année dernière était une mesure de réduction des coûts et que ses effets étaient ressentis par les utilisateurs.
En conséquence de ce licenciement, de nombreuses fonctionnalités disponibles pour les utilisateurs de Snap ont été mises en maintenance. Les utilisateurs n’ont pas pu accéder à ces fonctionnalités pendant un certain temps, ainsi qu’aux émissions annulées. Après ce licenciement, l’entreprise a pu retrouver son équilibre et connaît enfin une certaine croissance de son activité.
Même si ce nouveau licenciement est moins important que le précédent, il s’agit d’un coup dur porté à la chaîne de direction de l’entreprise. Désormais, l’écart entre salariés et managers est réduit, permettant ainsi à chacun de travailler en étroite collaboration. La prise de décision sera désormais un peu plus rapide car il y aura moins de chefs de projet à consulter avant de prendre une décision.
Snap a désormais du mal à accroître ses revenus commerciaux et à dynamiser son activité publicitaire. Cependant, le secteur de la publicité pourrait être en baisse pendant un certain temps compte tenu des événements récents. La plupart des annonceurs ont réduit leurs publicités en raison de l’afflux de fausses informations dû au conflit actuel au Moyen-Orient.
