Lors d'une nouvelle série de licenciements aux États-Unis, Google a supprimé 200 emplois dans ses départements technologiques « principaux ». Soit dit en passant, l'entreprise n'a pas supprimé de postes ni réduit l'effectif global. Google aurait transféré ces emplois au Mexique et en Inde.

Google supprime des employés en Amérique et embauche au Mexique et en Inde

Selon CNBC, Google a licencié au moins 200 employés de ses bureaux aux États-Unis. Par ailleurs, les employés licenciés travaillaient sur des technologies de base.

L'unité Core Technologies comprend des employés hautement techniques et qualifiés. Ces employés, dont plusieurs travaillent chez Google depuis de nombreuses années, construisent et entretiennent les bases techniques des produits Google.

En termes simples, ces employés sont responsables des technologies de base qui pilotent un grand nombre de produits et services phares de Google. Google affirme que le département Core Technologies est essentiel pour protéger la sécurité en ligne des utilisateurs.

Certains des départements qualifiés de technologies de base incluent l'équipe de développeurs Python, l'infrastructure technique, les bases de sécurité, les plates-formes d'applications, les développeurs principaux et divers rôles d'ingénierie.

Les licenciements d'employés dans les départements Core Tech de Google incluent également le groupe Gouvernance et données protégées. Il va sans dire que cela pourrait créer des défis pour l’entreprise, en particulier parce qu’elle est aux prises avec les régulateurs du monde entier.

Les bureaux de Google à Sunnyvale, en Californie, ont connu certains des licenciements les plus importants. Cependant, Google n'a pas supprimé ces postes. L'entreprise aurait transféré ces emplois hors des États-Unis, principalement au Mexique et en Inde.

Alphabet dans un très vaste exercice de restructuration et de réorganisation

Les dernières années ont été marquées par des licenciements massifs dans la majorité des géants de la technologie. Google a été l'une des principales entreprises en matière de suppression d'emplois.

L'année dernière, Google a annoncé son intention de supprimer environ 12 000 emplois, soit 6 % de ses effectifs. La société a imputé cette réduction gargantuesque des effectifs au ralentissement du marché de la publicité en ligne. Cependant, même avec le marketing numérique en plein essor, Google n’a pas inversé sa trajectoire.

Alphabet, la société mère de Google, a continué à licencier des employés dans plusieurs départements. Google affirme maintenant que l'entreprise est au milieu d'un exercice de réorganisation fondamentale.

La directrice financière de l'entreprise, Ruth Porat, a récemment indiqué que le service financier de l'entreprise allait subir une restructuration. Ce que le directeur financier aurait pu indiquer, c'est que l'entreprise licencierait ses employés aux États-Unis et déplacerait les rôles ou les postes à Bangalore (Inde) et à Mexico (Mexique).

Selon Prabhakar Raghavan, responsable de la recherche Google, « Google prévoit de constituer des équipes plus proches des utilisateurs sur des marchés clés, notamment en Inde et au Brésil ». Il a même laissé entendre que la décision de Google de déplacer des emplois reposait sur des coûts de main-d'œuvre moins élevés qu'aux États-Unis.

Google et plusieurs autres géants de la technologie connaissent une croissance record. Les deux dernières années ont été plutôt bonnes pour la plupart des entreprises technologiques. Il est inquiétant de constater que malgré une croissance record, ces entreprises n'ont pas changé de cap en ce qui concerne les licenciements.

Plusieurs rapports suggèrent que Google et de nombreuses autres entreprises parient gros sur l'intelligence artificielle générative (Gen AI). Google a même fusionné deux de ses départements les plus importants et les plus diversifiés pour intégrer rapidement l’IA dans plusieurs produits. Cela pourrait être une des raisons des licenciements.

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