Les nouvelles continuent d'affluer sur la situation délicate de Samsung Foundry, la division de production de semi-conducteurs de l'entreprise. Les choses semblaient s'améliorer suite aux bonnes performances de la puce Exynos 2400. Toutefois, les développements récents ont révélé de sérieux obstacles à surmonter pour revenir sur la bonne voie. Des entretiens avec des employés de Samsung indiquent que l'entreprise est actuellement confrontée à une « crise ».
Samsung Foundry et ses problèmes de faible taux de rendement
Les principaux problèmes de Samsung Foundry proviennent du faible taux de rendement de ses plaquettes GAA 3 nm. La société avait espéré faire de la puce Eynos 2500 un SoC attractif, puissant et efficace grâce au nouveau procédé. Mais ses usines n’ont pas été à la hauteur. Des rapports récents affirment que seulement 25 à 30 puces environ sur 100 produites sont utilisables. Pendant ce temps, dans le pire des cas, les plaquettes ont affiché un taux de rendement de seulement 10 %.
Samsung tenterait d'améliorer le taux de rendement de ses plaquettes GAA 3 nm avant de décider quelle puce utiliser dans la série Galaxy S25. Compte tenu de la gravité de la situation, il est fort probable que Samsung doive remplacer sa puce Exynos 2500 par le Snapdragon 8 Elite, plus cher (mais puissant). Cependant, le géant sud-coréen garde confiance et continue de tester l'Exynos 2500 au cas où il parviendrait à renverser la situation à la dernière minute.
Les employés et anciens employés de Samsung voient une crise dans l'entreprise
Damnangyi, YouTuber et ancien employé de Samsung, a partagé une vidéo avec les opinions de personnes liées à l'entreprise. Les avis portent sur la situation actuelle et les causes potentielles. Premièrement, sept anciens employés et 24 employés actuels affirment que Samsung est en crise. La plupart d'entre eux estiment que le rythme actuel de l'innovation de Samsung est lent. Cela serait une conséquence directe d'un manque de vision de la part du conseil d'administration. Certains ont même exprimé des inquiétudes quant au traitement réservé par la direction aux employés.
Damnangyi travaille actuellement chez Qualcomm aux États-Unis. Cependant, son passage chez Samsung était suffisant pour savoir ce qui se passait en interne. De plus, la situation n’est pas un secret, puisque les représentants ont présenté ce mois-ci leurs excuses aux investisseurs pour les résultats financiers décevants et le manque d’innovation.
L'entreprise cherchera à changer la donne avec plus d'innovation
Dans ses excuses officielles, Samsung Electronics a dévoilé sa stratégie pour tenter de redresser la situation. L'entreprise a indiqué qu'elle miserait davantage sur l'innovation et sur le développement de solutions à long terme. Seul le temps nous dira si Samsung parvient à se remettre sur les rails ou si la crise interne s'aggrave. Récemment, Samsung Mobile a lancé le Galaxy Z Fold Special Edition pour tenter de rivaliser avec les pliables ultra-fins des marques chinoises.
