Nous sommes actuellement à l’aube d’une nouvelle ère technologique : l’ère de l’IA. Nous nous attendons à ce que la technologie de l’IA dépasse les êtres humains dans de nombreuses professions au cours des deux prochaines années. En fait, une IA pourrait se dresser entre vous et votre prochaine occupation. Selon une enquête, de nombreuses entreprises affirment qu’elles mèneront des entretiens d’IA d’ici l’année prochaine.
Combien d’entreprises vont utiliser les entretiens d’IA ?
Le chiffre pourrait vous surprendre. Resume Builder a mené une enquête auprès de plusieurs entreprises. Parmi les entreprises examinées, 10 % d’entre elles utilisent déjà l’IA pour interviewer les candidats. Cependant, 43 % ont déclaré qu’ils prévoyaient d’utiliser les entretiens d’IA d’ici l’année prochaine. C’est un nombre substantiel. En toute honnêteté, nous ne savons pas combien d’entreprises ont été interrogées et nous ne savons pas quels types d’entreprises.
Cependant, cela montre que les entreprises adoptent cette nouvelle ère de l’IA. Si cela vous effraie, il y a de bonnes nouvelles. Parmi les entreprises interrogées, 80 % ont déclaré qu’il était possible que les enquêteurs de l’IA puissent éliminer les candidats qualifiés. Ce n’est pas une hypothèse lointaine, car l’IA n’est toujours pas parfaite.
Alors que près de la moitié des entreprises ont déclaré qu’elles utiliseraient l’IA pour interviewer les candidats, 85 % des entreprises ont déclaré qu’elles n’utiliseraient pas l’IA pour choisir le candidat sans aucune intervention humaine. C’est une bonne nouvelle car l’IA n’est pas encore prête à être lâchée. Il est inévitable que les entreprises utilisent l’IA dans le processus d’embauche, mais au moins la plupart d’entre elles essaieront d’avoir une contribution humaine.
L’IA se répand définitivement
Les nouvelles sont parsemées de gros titres sur le nombre croissant de personnes utilisant l’IA pour compléter leur vie scolaire et professionnelle. Une enquête a révélé que 55% des étudiants ont admis avoir utilisé l’IA pour rédiger des essais. De plus, plusieurs avocats ont eu des ennuis pour avoir utilisé ChatGPT dans leur domaine. Un fait surprenant est que plusieurs développeurs admettent utiliser l’IA pour les aider dans leur codage.
Il est clair que nous allons vivre un changement majeur alors que les gens réalisent le potentiel de l’IA. Cela ne se fera pas sans quelques victimes majeures. Des gens perdront leur emploi et d’autres auront de la difficulté à trouver du travail. Il existe des outils qui peuvent écrire des articles de blog en un clin d’œil ; pourquoi faire appel à un écrivain ? Il existe des outils qui peuvent générer des images ; pourquoi faire appel à un artiste ?
L’avenir de l’IA est incertain. Allons-nous vivre la série Terminator dans quelques années ? Pas probable. Cependant, nous pourrions être à l’aube d’une révolution majeure sur le marché du travail. Nous devrons simplement attendre et voir comment cela se passe.
