À l’instar d’un parent qui chouchoute son enfant, Google veille depuis longtemps à ce que ses employés soient correctement équipés sur leur lieu de travail. L’entreprise offre une gamme d’avantages, allant des avantages standards comme une couverture médicale et des congés flexibles. Mais il offrait également autrefois des avantages plus extravagants sous la forme de services de blanchisserie sur place, de coupes de cheveux et de modules de sieste. Désormais, en matière de soins de santé, l’entreprise basée à Mountain Valley fait passer ses centres de bien-être sur place à un niveau supérieur.
Google augmente le nombre de centres de bien-être pour ses employés aux États-Unis.
La société a annoncé qu’elle augmentait le nombre de centres de bien-être à travers les États-Unis, comme le rapporte 9to5Google, dans le but de soutenir de plus en plus d’employés de Google, surnommés Googlers. Les gens de 9to5Google, qui ont reçu la nouvelle, notent également que la décision de l’entreprise « coïncidera avec la tendance du retour au bureau ».
Google a ouvert son premier centre de bien-être en 2010 dans la région de Mountain View/Bay. Depuis, elle s’est déjà étendue à New York, Cambridge et Seattle/Kirkland. Désormais, la société installe les centres à Austin, Boulder et Chicago. Des dizaines de milliers de Googleurs bénéficient déjà de services de santé dans ces centres. Il va donc de soi que l’expansion apportera un soutien à encore plus d’employés.
L’objectif de l’entreprise, à travers ces centres, est de fournir des services de soins de santé sur le campus à tous les employés. Le référentiel de services comprend les équipements de soins de santé habituels tels que les examens annuels et les vaccins contre la grippe. Mais le programme propose également des soins de santé mentale, de physiothérapie et de chiropratique, un coaching en santé et des commandes de laboratoire.
En plus d’un plus grand nombre d’emplacements, l’expansion devrait également apporter davantage de services aux Googleurs, tels que des pharmacies sur place, des services de dermatologie, de gynécologie et autres.
De plus, nos amis de 9to5Google ajoutent que, même si une assistance est désormais également disponible pour les employés internationaux en visite aux États-Unis.
La décision de l’entreprise d’apporter davantage de soins de santé à ses employés est une initiative bienvenue, en particulier sur le front de la santé mentale. Un rapport récent a mis en évidence des préoccupations croissantes concernant l’intersection entre l’augmentation des niveaux de stress et le travail dans l’industrie technologique. L’entreprise est donc certainement sur la bonne voie.
