OpenAI, l’une des plus grandes entreprises sur la scène de l’IA, traverse une tempête turbulente de drames, de licenciements, d’embauches, d’un possible exode d’employés et d’un remaniement de la direction. Il semble que toute cette situation change d’heure en heure, et il peut être difficile de suivre ce qui se passe. Alors, commençons par le début ; voici une chronologie de toute la situation d’OpenAI.

Une chronologie de la situation OpenAI

Nous passerons en revue tout ce qui se passe dans l’entreprise depuis le début du drame. De plus, cet article sera mis à jour avec de nouvelles informations à mesure que de nouveaux développements surviennent. Assurez-vous donc de revenir pour de nouvelles mises à jour.

Vendredi 17 novembre : Sam Altman se fait virer

Toute cette situation a débuté (du moins publiquement) lorsque OpenAI a licencié le PDG Sam Altman. Il n’est pas seulement le dirigeant de l’entreprise, mais il en est également le visage. On ne nous a pas donné de raison claire quant aux raisons pour lesquelles l’entreprise l’a licencié. Une déclaration du blog résultant sur OpenAI.com indique que Sam Altman « n’a pas été systématiquement franc dans ses communications avec le conseil d’administration, ce qui a entravé sa capacité à exercer ses responsabilités ».

Le conseil d’administration auquel la citation fait référence est le conseil d’administration à but non lucratif qui supervise l’entreprise. Au sein du conseil d’administration, nous avons le scientifique en chef d’OpenAI Ilya SutskeverPDG de Quora Adam D’Angelodirecteur de la stratégie au Center for Security and Emerging Technology de Georgetown Hélène Toneret ancien PDG de GeoSim System Tasha McMauley.

Nous ne savons pas de quoi il parlait franchement ; cependant, c’était suffisamment grave pour expulser Altman de l’entreprise.

Quelques heures après le licenciement d’Altman, le président et cofondateur de l’entreprise, Greg Brockman, a démissionné de son poste. Peu de temps après que cela se soit produit, lui et Sam seraient en train de contacter des investisseurs et des amis pour créer une nouvelle entreprise.

L’exode commence

Peu de temps après le licenciement d’Altman, plusieurs chercheurs chevronnés ont également quitté leur poste. A leurs côtés, plusieurs autres employés ont menacé de quitter l’entreprise si Altman n’était pas réembauché. Ce nombre est passé à plus de 650 sur les 770 employés de l’entreprise au cours des jours suivants. Ces chiffres sont dus à Lillian Weng via un X Post.

Mira Murati obtient une promotion

Sans PDG, il y avait un grand vide à combler, alors l’entreprise s’est mise à la recherche d’un nouveau PDG. Entre-temps, alors que l’entreprise recherchait un PDG permanent approprié, elle a nommé sa directrice de la technologie, Mira Murati, au poste de PDG par intérim. Cela sera de courte durée, car le drame ne fait que commencer à ce moment-là.

Samedi 18 novembre : Négociations et nouvelles positions

Peu de temps après le licenciement de Sam Altman (littéralement un jour), le conseil d’administration l’a invité à revenir dans l’entreprise. Cependant, Altman avait des exigences. Il souhaitait des « changements de gouvernance » à son retour, ce qui impliquait de supprimer le conseil d’administration. «C’est vous ou moi», a-t-il dit en gros, en fixant une date limite à 17 heures (heure de l’Est) pour que les quatre membres du conseil d’administration prennent leur retraite. S’ils quittent l’entreprise, lui et Brockman reviendraient.

Cependant, même si Altman a déclaré que le conseil d’administration avait accepté « en principe » de démissionner, ce n’est pas le cas. Il y avait une date limite ultérieure pour que le conseil d’administration démissionne, et il n’a pas non plus respecté cette date. Pour cette raison, aucun accord n’a été trouvé et Altman et OpenAI se sont séparés,

Nouveau patron

Avant que Mari Murata ne puisse s’installer dans son nouveau rôle, l’entreprise a fait appel à quelqu’un d’autre pour assumer le rôle de PDG. Il a contacté le co-fondateur et ancien PDG de Twitch Emmit Shear. Il a publié un long article sur X (anciennement Twitter) expliquant certaines choses. Premièrement, il a révélé qu’il avait pris le poste quelques heures seulement après avoir reçu l’offre d’emploi. Deuxièmement, il énumérait quelques choses qu’il prévoyait de faire au cours des 30 prochains jours.

La première chose qu’il souhaite faire est d’embaucher un enquêteur indépendant pour enquêter sur les affaires de l’entreprise et rédiger un rapport complet. c’est assez vague, mais il semble que l’enquêteur soit le mécanicien, et OpenAI soit le liquide qui fuit dans la voiture. Il veut découvrir ce qui cause les difficultés de l’entreprise et y remédier.

Deuxièmement, il souhaite parler au plus grand nombre possible d’employés, de partenaires, d’investisseurs et de clients restants. Il « prendra de bonnes notes et partagera les principaux points à retenir ».

Enfin, il va réformer la structure de gestion et de direction de l’entreprise. OpenAI ne se porte pas très bien ces derniers temps avec la menace de faillite qui menace, cela pourrait donc être un moyen de l’aider à redresser sa fortune. Nous n’avons pas encore plus de détails sur ses projets, car les choses évoluent encore avec cette situation.

Lundi 20 novembre : Microsoft intervient alors que les employés d’OpenAI se retirent

Le vent du drame soufflait toujours, même à l’aube d’une nouvelle semaine de travail. La situation chez OpenAI a changé lorsque nous avons appris que Microsoft, le plus grand investisseur d’OpenAI, avait embauché Sam Altman, Greg Brockman et plusieurs collègues des deux. Ils devaient développer une nouvelle équipe d’IA avancée chez Microsoft. C’est une tournure ironique tout droit sortie d’une œuvre littéraire.

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a posté sur X déclarant que Microsoft « reste[s] engagé à [its] partenariat avec OpenAI et avoir confiance en [their] feuille de route du produit ». Le message mentionne également que la société est ravie de voir ce qu’Emmet Shear lui réserve.

Comme si l’embauche de l’ancien PDG d’OpenAI n’avait pas suffisamment fait bouger les choses, des rapports affirment que Microsoft a déclaré que tous les employés d’OpenAI auront un logement chez Microsoft. Ainsi, l’entreprise n’hésite pas à embaucher des personnes qui abandonnent OpenAI. Nous ne savons pas combien de personnes ont migré d’OpenAI vers Microsoft.

Gardez à l’esprit que Microsoft est le plus grand bienfaiteur d’OpenAI ; il a déjà investi environ 13 milliards de dollars dans l’entreprise. Les outils d’IA de Microsoft (enfin, environ 80 % des outils d’IA du marché, soyons réalistes) sont alimentés par les LLM d’OpenAI. Si ce navire coule, nous ne savons pas ce que fera l’entreprise. Cependant, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que Microsoft continue d’investir des milliards de dollars dans OpenAI si l’entreprise traverse une période aussi difficile.

Emmet Shear est à OpenAI ce que Linda Yacarrino est à X, semble-t-il. Il a été engagé non pas pour diriger l’entreprise, mais pour la sortir de l’oubli.

Microsoft reste toujours neutre en la matière

Ainsi, Microsoft a embauché Altman, mais il ne semble pas que l’entreprise cherche à choisir son camp. Il est toujours fortement investi dans OpenAI, tant financièrement qu’émotionnellement, et il n’envisage pas de le voir rendre l’âme.

Satya Nadella s’est entretenue lundi avec CNBC et Bloomberg TV. Interrogé par CNBC : « Dans quelle mesure savez-vous clairement si Sam retournera chez OpenAI et si les 700 employés là-bas, qui semblent lui être fidèles, resteront chez OpenAI ou viendront chez Microsoft ? », il a répondu « c’est pour OpenAI, [the] le conseil d’administration, la direction et les employés doivent choisir… Je me soucie simplement de m’assurer que nous pouvons innover.

Il semble que Microsoft se concentre principalement sur la promotion de l’innovation en matière d’IA, quelle que soit l’entreprise qui le fait. Lors de son entretien avec CNBC, Nadella a dit quelque chose qui n’augure rien de bon pour OpenAI. Il a essentiellement déclaré que, que les personnes qui font avancer l’IA pour l’entreprise choisissent de rester chez Open AI ou de migrer vers Microsoft, il est ouvert aux deux options.

Cela signifie que Microsoft adopte une approche très non interventionniste en la matière.

Ilya Sutskever montre des remords

Le scientifique en chef d’OpenAI et le principal membre du conseil d’administration qui a conduit au licenciement d’Altman ont publié sur X ses sentiments sur l’ensemble de la situation. « Je regrette profondément ma participation aux actions du conseil d’administration. Je n’ai jamais eu l’intention de nuire à OpenAI. J’aime tout ce que nous avons construit ensemble et je ferai tout ce que je peux pour réunir l’entreprise.»

Sutskever a non seulement déploré en ligne son rôle dans la situation d’OpenAI, mais il a également démissionné de son poste au conseil d’administration. Plus tard, son nom figurait sur une lettre adressée aux autres membres du conseil d’administration appelant à leur démission.

Sam Altman montre des signes de vouloir revenir à OpenAI

Après avoir refusé de retourner dans l’entreprise ce week-end et avoir accepté un nouveau poste chez Microsoft, on pourrait penser que Sam Altman se serait lavé les mains de l’entreprise. Cependant, il semble qu’il ne veuille pas partir. Les rapports indiquent qu’Altman et Greg Brockman sont prêts à revenir à OpenAI. Cependant, les conditions sont encore gravées dans le marbre ; les membres du conseil d’administration doivent partir.

Avec le départ d’Ilya Sutskever, il ne reste plus que trois membres du conseil d’administration à leur siège. Ils peuvent soit démissionner et laisser les deux revenir, soit tenter leur chance avec un nouveau PDG.

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