Aujourd’hui, la plupart des gens pensent que Google et d’autres grandes entreprises technologiques offrent les meilleures conditions et horaires de travail. Et bien que cette perception soit vraie dans une certaine mesure en raison des rapports selon lesquels les employés bénéficient d’horaires de travail flexibles, un autre rapport de CNBC a mis en lumière la culture réelle et les horaires de travail des employés de Google.
Combien travaillent les Googleurs ?
Le rapport, qui citait une note de travail interne dans laquelle un employé demandait au responsable des ressources humaines de réorganiser son horaire de travail, en optant pour moins d’heures réparties sur plus de jours, montrait que les employés de Google adhèrent généralement à une journée de travail traditionnelle de 9h à 17h, avec de nombreux dépassant souvent les huit heures standard. De plus, le mémo souligne également qu’être à 120 % d’équivalent temps plein (ETP) pour un emploi régulier à temps plein chez Google est la norme, ce qui rend un horaire compressé à 100 % peu pratique.
Cependant, ce rapport a sans aucun doute suscité des discussions au sein de la communauté technologique, notamment à la lumière d’un précédent rapport dans lequel un ingénieur logiciel de Google affirmait ne travailler qu’une heure par jour tout en gagnant un salaire de 150 000 $.
La réponse de Google
En réponse à ces discussions, Courtenay Mencini, porte-parole de Google, a précisé que si les employés ont la possibilité de demander des horaires modifiés, l’entreprise évalue ces demandes en fonction des rôles et des équipes. En effet, il existe des cas, comme dans toutes les entreprises, où un employé doit travailler 40 heures, voire parfois plus, pour respecter ses délais et mener à bien ses projets.
En outre, l’entreprise a également souligné que malgré leur attrait, ces charges de travail compressées ne correspondent pas toujours au calendrier de l’équipe.
Google réduit ses avantages
Après avoir attiré les talents au cours de la dernière décennie avec des promesses d’avantages et d’avantages, Google a progressivement réduit ces offres et modifié la dynamique de sa main-d’œuvre. Cette décision est le résultat d’un ralentissement de l’économie, qui a également entraîné une série de licenciements.
