Google avait précédemment supprimé 1 000 emplois alors que nous célébrions la nouvelle année. Peu de temps après, des rapports ont révélé que le géant de la technologie pourrait licencier « quelques centaines de postes dans le monde » dans le cadre de son plan de restructuration. Aujourd’hui, YouTube, propriété de Google, a annoncé une nouvelle série de licenciements. Comme indiqué précédemment, l’entreprise a licencié plus de 100 employés. Notamment, YouTube est la plateforme vidéo la plus populaire au monde et compte plus de 7 173 employés travaillant à travers le monde.
Les licenciements sur YouTube suppriment plus de 100 emplois
La nouvelle concernant d’éventuels licenciements sur YouTube a été rapportée pour la première fois par Tubefiltre. Il a noté que les licenciements pourraient principalement affecter les équipes qui aident et soutiennent les créateurs de contenu sur la plateforme. Deux personnes bien informées ont déclaré à la publication que ces réductions ciblent les groupes qui soutiennent les créateurs de contenu YouTube. Ensuite, le New York Times a examiné un e-mail informant les employés des équipes opérationnelles et de gestion des créateurs de YouTube de leurs suppressions d’emplois.
Selon le New York Times, la directrice commerciale de YouTube, Mary Ellen Coe, a partagé un message avec les employés. Elle a déclaré : « Nous avons pris la décision d’éliminer certains rôles et de dire au revoir à certains de nos coéquipiers. » Le message indiquait que les personnes des régions des Amériques et de l’Asie-Pacifique qui pourraient être touchées recevraient une notification. Et au moment où nous écrivons, les rôles ont pris fin.
Il y a une seconde chance mais aucune assurance
YouTube offre aux 100 employés licenciés une deuxième opportunité de postuler à différents postes, mais rien ne garantit qu’ils obtiendront un poste au sein de l’entreprise. De plus, ils disposent d’un délai de 60 jours pour rechercher de nouveaux postes avant que les licenciements ne deviennent officiels.
Il est difficile de dire si c’est la fin du plan de restructuration de l’entreprise ou s’il pourrait y avoir davantage de licenciements dans le secteur technologique. Néanmoins, des rapports suggèrent que d’autres licenciements technologiques pourraient être envisagés. En 2024, nous avons assisté à plus de 7 785 licenciements dans 58 entreprises technologiques.
