Verizon annonce une nouvelle série de licenciements pour 2025. Cette fois, l’entreprise supprime plus de 13 000 de ses employés et chaque département de l’entreprise connaîtra des changements. Elle réduit ses effectifs et réduit l’externalisation et autres dépenses de main-d’œuvre externe au service de «construire un Verizon plus fort», a déclaré le PDG Dan Schulman dans une note adressée au personnel.
Verizon annonce 13 000 licenciements pour 2025
L’entreprise fermera un magasin tout en convertissant les 179 magasins de détail qu’elle possède en franchises. Verizon, en septembre, a déclaré qu’elle comptait environ 100 000 employés à temps plein. Les 13 000 licenciements représentent donc 13 % des effectifs. Cela survient une semaine après qu’il a été annoncé que Verizon supprimerait 15 000 emplois dans le cadre d’une campagne de réduction des coûts. Verizon, au cours des trois dernières années, a supprimé environ 20 000 emplois.
Dan Schulman, lors d’une conférence téléphonique sur les résultats le mois dernier, a déclaré que la société prendrait des mesures audacieuses et des « actions fiscalement responsables » pour redéfinir la trajectoire de Verizon. Il a également déclaré que ces mesures ne constitueront pas des changements progressifs.
L’entreprise crée un fonds de transition de 20 millions de dollars
Concernant le dernier développement, Schulman considère la réduction des effectifs comme une tentative de créer une opération plus simple et plus axée sur le client. « En tant que culture axée sur le client, nous devons aligner nos équipes et nos ressources pour créer une nouvelle valeur pour les clients et construire un Verizon plus rapide, plus fort et plus proactif. Pour ce faire, nous devons simplifier nos opérations afin de remédier à la complexité et aux frictions qui nous ralentissent et frustrent nos clients.», a écrit Schulman.
Schulman affirme que le transporteur est également en train de créer un fonds de 20 millions de dollars pour la reconversion professionnelle et la transition de carrière pour les employés licenciés. Ce fonds se concentrera apparemment sur « les opportunités et les compétences alors que nous entrons dans l’ère de l’IA ». Cette décision fait de Verizon la première entreprise à soutenir les employés qu’elle licencie.
