TikTok est le roi de la vidéo courte et d’autres plateformes copient ses devoirs. Eh bien, il semble que TikTok cherche à s’attaquer à des poissons plus gros, et nous entendons par là des vidéos plus longues. Selon un nouveau rapport, il semblerait que TikTok pourrait tester des vidéos de 15 minutes.
À l’heure actuelle, parmi les plateformes de vidéos courtes, TikTok propose les vidéos les plus longues avec des téléchargements de 10 minutes. C’est bizarre que ses vidéos soient beaucoup plus longues que YouTube Shorts, car YouTube propose des vidéos plus longues. Dans tous les cas, les gens utilisent TikTok pour publier de courtes vidéos, mais si vous souhaitez commencer à générer des revenus avec vos vidéos, vous devrez en fait commencer à créer des vidéos plus longues.
Cela fait partie du nouveau programme de revenus que la société a dévoilé il y a quelques mois. TikTok veut se concentrer sur la création de contenu plus long et de meilleure qualité.
Vous pourriez voir des TikToks de 15 minutes à l’avenir
À ce stade, il s’agit toujours d’informations divulguées, vous devrez donc les prendre avec des pincettes. L’entreprise pourrait supprimer cela à tout moment.
Selon la source, TikTok pourrait envisager d’augmenter la durée maximale de sa vidéo de 50 % pour atteindre 15 minutes. Bien que 15 minutes ne soient pas beaucoup dans un monde où vous pouvez publier des vidéos YouTube de 10 heures, cela reste très long pour la scène vidéo courte.
Pour le moment, nous ne sommes pas sûrs à 100 % si l’entreprise va le faire, car nous sommes toujours aux prises avec une fuite. Sur Threads, @mattnavarra a publié un tweet montrant ce qui ressemble à une capture d’écran d’une mise à jour de TikTok. On y lit : « Téléchargez des vidéos d’une durée maximale de 15 minutes ! Assurez-vous que votre application est à jour, puis essayez de la télécharger depuis votre application ou votre bureau sur tiktok.com »
Cela a peut-être été découvert à partir du code de l’application. À ce stade, nous ne savons pas si TikTok va aller jusqu’au bout. Il va simplement falloir attendre que l’entreprise confirme cette information.
