Compte tenu de la popularité de la technologie de l’IA, on pourrait s’attendre à ce que les gens affluent en masse vers les grandes entreprises d’IA. Cependant, même si cela peut être le cas, de nombreuses personnes quittent les grandes entreprises d’IA pour des raisons très troublantes. Un ancien employé de Google, Scott Jensen, a quitté Google en affirmant que les projets d'IA sur lesquels l'entreprise travaille étaient peu motivés.
Cette dernière démission pourrait être le signe de quelque chose de plus important dans l’industrie de l’IA. Tout récemment, Jan Leike, chercheur chez OpenAI, a quitté l’entreprise. Dans un long article, il a mentionné que la sécurité passait au second plan par rapport aux « produits brillants », et que cela pouvait s’avérer être un problème majeur. Ceci est un exemple de la tension croissante au sein d’OpenAI qui pourrait dégénérer en quelque chose de bien pire.
Un ancien employé de Google affirme que les projets d'IA de l'entreprise sont peu motivés
Jenson est un concepteur d'interface utilisateur et un planificateur stratégique avec plus de 30 ans d'expérience. Il a travaillé chez Google pendant plus de 6 ans, mais il a officiellement quitté l'entreprise le mois dernier. Dans un court et sympathique article sur LinkedIn, il a parlé un peu de certaines choses que Google ne nous dit pas lors de ses événements.
Il a parlé de la culture globale entourant les efforts de Google en matière d'IA et du manque de motivation de ceux-ci. « Les « projets d'IA » sur lesquels je travaillais étaient peu motivés et motivés par cette panique insensée… » Cette affirmation est logique, car la technologie de l'IA n'est pas seulement une tendance majeure de la technologie, c'est aussi un marché potentiellement très lucratif. Les grandes entreprises en ont fait un marché extrêmement compétitif.
Des entreprises comme Google, Microsoft, Meta, Apple, Amazon, etc. investissent toutes des milliards de dollars dans l’IA afin de ne pas se laisser distancer. Cependant, c’est une mentalité très malsaine. De nombreuses personnes intéressées par l’IA souhaitent mettre la technologie au premier plan afin de faire progresser la réussite humaine. Les grandes entreprises sont davantage occupées à créer des services d’IA, à les intégrer dans leurs produits et à capitaliser sur les revenus des services d’abonnement.
En tant que tel, le rêve de l’IA est devenu un peu perverti par les grandes entreprises. « La vision est qu'il y aura un Tony [Stark-like] L'assistant Jarvis dans votre téléphone qui vous enferme si fort dans leur écosystème que vous ne le quitterez jamais », a déclaré Jenson.
Cela est déjà arrivé
Dans la publication LinkedIn, Jensen a également mentionné que la même chose s'était déjà produite avec Google+ il y a 13 ans. Apparemment, Google avait une mentalité précipitée pour lancer un service de médias sociaux afin de concurrencer Facebook.
Cette mentalité précipitée au sein de l’industrie de l’IA a conduit de nombreuses personnes à quitter leur poste. Les entreprises donnent la priorité aux profits, à la rapidité et à la productivité et négligent la sécurité, l’environnement de travail et la santé des travailleurs. À mesure que le développement de l’IA continue de croître, nous allons voir davantage d’histoires comme celles-ci.
