Lorsque Covid-19 a frappé, de nombreuses personnes ont perdu leur emploi. Les gens ont cessé de sortir autant et un certain nombre d'entreprises ont dû fermer leurs portes pour de bon. Cependant, l'espace technologique a vu un boom. Plus de gens sont restés à la maison pour travailler, ce qui signifiait qu'il y avait une augmentation de la demande de produits et services numériques, ce qui a conduit à une frénésie d'embauche. Tout cela est arrivé à une tête une fois que la pandémie est passée. Maintenant, il semble que les licenciements dans les entreprises technologiques se reproduisent.
Missive les licenciements dans les entreprises technologiques
Selon un rapport de RationalFX, les sociétés technologiques traversent des licenciements massifs en 2025. Le rapport affirme qu'il y a eu environ 166 000 licenciements dans le monde en 2025 jusqu'à présent, et il est estimé qu'il en atteint jusqu'à 235 000 à la fin de l'année. Cela signifie qu'en moyenne, 645 emplois sont perdus par jour depuis janvier 2025.
Le rapport révèle également quelles entreprises ont licencié le plus de travailleurs. En haut de la liste se trouve Intel, avec environ 33 900 licenciements. Cela ne surprend pas. Intel a eu des difficultés ces derniers temps, non grâce en partie à la montée en puissance de l'IA, ce qui a entraîné une augmentation de la demande de puces à des entreprises comme NVIDIA. Intel a également été un peu lent sur le front mobile, permettant à TSMC et Qualcomm de dominer la scène. De plus, les controverses entourant certains de ses processeurs ces dernières années ne leur ont pas fait de faveurs.
Microsoft arrive en deuxième place à 19 215 licenciements. Nous voyons également environ 9 000 licenciements à IBM, 5 000 à Salesforce, 3 720 à Meta et 3 350 sur Amazon.
L'IA est là pour prendre votre travail
Ce qui est inquiétant, c'est que certaines de ces licenciements n'ont peut-être pas nécessairement à voir avec les entreprises qui se comportent mal. Mais plutôt, certaines de ces entreprises ont constaté que le remplacement des travailleurs humains par l'IA pourrait être mieux financièrement.
Le rapport a révélé que des sociétés telles que Salesforce avaient réduit la moitié de la main-d'œuvre du support client d'environ la moitié. En effet, les agents de l'IA étaient plus que capables de faire ces emplois. ByTedance, la société mère de Tiktok, a également subi des licenciements similaires, merci (ou pas merci) à l'IA. Les licenciements d'IBM sont également en partie dus à l'IA, où l'entreprise cherche à réduire les coûts et à rationaliser ses opérations.
Il est vrai que l'IA a le potentiel de prendre certains de nos emplois. Des choses comme le service client ont du sens. Si l'IA peut répondre à des questions simples que les clients ont rapidement et efficacement, pourquoi embaucher un humain qui pourrait se tromper? C'est inquiétant, mais cela semble être la direction vers laquelle nous nous dirigeons.
