Google a supprimé des effectifs à gauche et à droite, et un nouveau rapport indique que 40 autres employés de Google ont perdu leur emploi. Cependant, ce n’était pas dû à la situation économique. Le rapport indique que 40 entrepreneurs de Google en grève ont perdu leur emploi.
À l’heure actuelle, et cela sera expliqué plus loin dans l’article, la question de savoir si ces travailleurs étaient techniquement des employés ou non fait encore l’objet d’un débat. Les travailleurs en question étaient des contractuels chargés de modérer le contenu de YouTube Music. L’équipe était composée de 40 travailleurs et ils étaient employés par une société appelée Cognizant, dont le siège est à Austin, au Texas.
La raison de la grève était liée à la politique de retour au travail de Google. En février dernier, les travailleurs se sont mis en grève pour s’opposer à la politique de retour au travail. Ils ont déclaré que les travailleurs à distance n’étaient payés que 19 $ l’heure et que, selon eux, le retour au travail n’aurait donc pas été financièrement viable. La grève s’ensuivit et dura plus d’un an.
40 sous-traitants de Google ont perdu leur emploi après une grève prolongée
À l’heure actuelle, il est tentant de croire que Google a annulé les contrats de ces travailleurs. Cependant, un porte-parole de Google s’est entretenu avec The Verge et a expliqué que Google n’avait pas annulé les contrats. Au contraire, Cognizant a annulé le contrat. Nous ne savons donc pas si Google a joué un rôle dans cette décision. C’est tentant de le croire ; il faudra cependant attendre les informations officielles pour en être sûr.
Un entrepreneur, Jack Benedict, a déclaré : « Nous nous battons depuis des années pour que Google, l’une des sociétés les plus puissantes et les mieux dotées en ressources au monde, négocie avec nous afin que nous puissions gagner notre vie en échange du travail. nous faisons pour améliorer leurs produits.
Quant aux travailleurs, le responsable des communications Jeff DaMarrais a déclaré qu’ils avaient reçu sept semaines de salaire à titre d’indemnité de départ et la possibilité de trouver un nouveau poste au sein de Cognizant. Ainsi, les travailleurs ne sont pas complètement laissés pour compte.
À qui appartenait la décision ?
Bien que Google ait déclaré que Cognizant était l’entreprise qui avait appuyé sur la gâchette, il convient de noter que Google a déclaré qu’elle n’avait pas besoin de négocier avec les travailleurs. Cela pourrait être une des raisons pour lesquelles la grève a duré si longtemps. L’entreprise affirme que, puisque les travailleurs ont été embauchés par l’intermédiaire d’un entrepreneur tiers, ils ne sont techniquement pas des employés. Étant donné que Google estime qu’il n’est pas un employeur, il est possible que ce soit Google qui ait licencié les sous-traitants et non Cognizant.
Cependant, en mars de l’année dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que, puisque Google détient les rênes de l’orientation du travail, des horaires et des avantages sociaux, il est en partie considéré comme un employeur. Nous vous tiendrons au courant des développements futurs.
