En janvier de cette année, Google a annoncé un projet de licenciement de 12 000 employés, soit environ 6 % de ses effectifs mondiaux. Cette décision a été prise dans un contexte de ralentissement économique qui a entraîné des licenciements massifs dans l’industrie technologique. Le PDG de Google, Sundar Pichai, en a récemment parlé. Il a déclaré que l’entreprise devait prendre cette décision difficile pour garantir un avenir meilleur. Toutefois, elle aurait pu mieux gérer les licenciements.
Le PDG de Google parle des licenciements massifs
Près d’un an s’est écoulé depuis que Google a annoncé les licenciements massifs, mais la décision semble toujours être une priorité pour les employés. Le sujet a été largement abordé lors de la dernière réunion générale de l’entreprise ce mardi. Répondant à la question d’un employé sur l’impact des licenciements sur « la croissance, les résultats et le moral de l’entreprise », Pichai a déclaré que cela avait un « impact clairement important sur le moral ».
« Cela se reflète dans les commentaires dans Googlegeist et dans les retours », a poursuivi le PDG de Google. Googlegeist est une enquête interne auprès des salariés de l’entreprise. Il mesure la satisfaction des employés dans divers domaines, notamment le leadership, la rémunération, l’orientation produit, la diversité et les valeurs de l’entreprise.. La réponse de Pichai suggère que les employés avaient des opinions bien arrêtées sur les licenciements massifs qui ont touché plusieurs équipes de Google.
Pichai a ajouté qu’il s’agissait d’une situation difficile pour l’entreprise, d’autant plus qu’elle « n’avait pas connu un moment comme celui-là depuis 25 ans ». S’il n’avait pas agi à temps, « cela aurait été une pire décision en fin de compte ». Face à l’incertitude économique qui menace, Google a dû réduire ses effectifs pour réduire ses coûts opérationnels. « Je pense que cela aurait rendu la tâche très difficile, dans une année comme celle-ci, avec un si grand changement dans le monde, pour créer la capacité d’investir dans certains domaines. »
Les employés de Google ont également demandé à Pichai si l’entreprise aurait pu mieux gérer les licenciements qu’elle ne l’a fait. Le PDG a répondu par l’affirmative. Il a reconnu que ce n’était pas une bonne idée d’informer simultanément tous les employés concernés, quel que soit le fuseau horaire. « De toute évidence, ce n’est pas la bonne façon de procéder. Je pense que c’est quelque chose que nous aurions pu faire différemment, c’est sûr », a déclaré Pichai, selon un enregistrement audio de la réunion obtenu par Business Insider.
Google a licencié davantage d’employés depuis janvier
Les licenciements massifs de janvier ont touché les équipes de Google dans divers produits et services, notamment Waze, Fuchsia OS et l’incubateur Area 120. Cela a tué tous les projets de la zone 120 sauf trois. Depuis lors, l’entreprise a procédé à plusieurs autres séries de licenciements mineurs. Plus récemment, l’entreprise a licencié une vingtaine d’employés de l’équipe Google Assistant. Les récents licenciements semblent avoir été mieux gérés par le géant de l’Internet.
