Facebook a introduit les offres d'emploi en 2017, mais a supprimé la section moins de cinq ans plus tard. Si vous aimiez vraiment cette fonctionnalité et qu'elle vous manquait, ne vous inquiétez pas, car les offres d'emploi font leur retour aux États-Unis sur Facebook, propriété de Meta. L'accent est désormais mis sur les services locaux d'entrée de gamme et le travail commercial. Ceux-ci sont présents dans un onglet de la section Marketplace de la plateforme.
Les offres d'emploi sur Facebook font leur retour
Outre la section Marketplace, Meta indique que les offres d'emploi peuvent également apparaître dans des groupes et des pages Facebook locaux et axés sur les carrières, ce qui les rend plus faciles à trouver. Les employeurs peuvent créer une offre d'emploi via Facebook Marketplace, leur page ou un groupe. Les emplois ne sont disponibles que pour les personnes âgées de 18 ans et plus et doivent respecter les directives de Facebook.
Comme prévu, il y a quelques omissions, comme l'absence de services ou de médicaments pour adultes. Les opportunités d'emploi qui impliquent des activités, des produits ou des services illégaux sont interdites.
Les emplois sont disponibles uniquement pour ceux qui ont 18 ans et plus
Le géant de la technologie vous permet de filtrer et de trier les emplois sur la Marketplace par catégorie, distance et type d'emploi. Ces outils devraient faciliter la recherche de l’emploi qui vous convient. Facebook note que vous pouvez vous connecter directement avec les employeurs via Messenger pour poser des questions ou planifier des entretiens. Il mettra également en évidence les opportunités les plus pertinentes en fonction de votre historique de navigation.
Les employeurs peuvent créer une offre d'emploi via Facebook Marketplace, votre page ou Meta Business Suite. Il propose des directives pour créer une annonce via son application sur iOS et Android.
Comme indiqué, Facebook a introduit des offres d'emploi en 2017 aux États-Unis et au Canada, puis s'est étendu à davantage de régions. Cependant, en 2022, il s’est à nouveau limité aux États-Unis et au Canada. En 2023, le programme a finalement été arrêté.
