La conversation autour de l'intelligence artificielle et son impact sur la main-d'œuvre est un bourdonnement constant depuis des années. Mais maintenant, un ancien cadre de Google révèle le volume avec une prise particulièrement franc et controversée. Selon Mo Gawdat, ancien directeur des affaires de Google X, l'idée que l'IA créera plus d'emplois qu'il n'en élimine est «100% de merde. » Et il ne parle pas seulement des positions de niveau d'entrée.
L'ex-google ne croit pas que l'IA aidera à créer des emplois; Même les PDG sont en danger
Gawdat, un vétéran de l'industrie technologique, soutient que la pression pour l'IA ne concerne pas l'innovation pour elle-même mais sur « Arbitrage du travail.«En d'autres termes, il s'agit de rechercher des économies de coûts en remplaçant le travail humain. Il cite sa propre expérience avec sa startup en IA, qui, selon lui, aurait nécessité 350 développeurs dans le passé, mais a été construit avec lui, deux autres experts, et AI.
Ses prédictions sont d'une grande portée. Gawdat suggère que les emplois que nous pourrions considérer en sécurité, comme les éditeurs vidéo, les podcasteurs et même les PDG, sont à risque. À son avis, une fois que l'intelligence générale artificielle (AGI) atteint un certain point, ce sera mieux que les humains à tout, y compris la gestion d'une entreprise. Il va même jusqu'à dire que «La plupart des PDG incompétents seront remplacés»Par ai.
D'autres noms importants sont plus optimistes
Cependant, tout le monde ne partage pas le scénario Doomsday de Gawdat. D'autres leaders technologiques éminents offrent un point de vue plus optimiste. Des milliardaires comme Mark Cuban et Jensen Huang croient que si l'IA changera la nature du travail, apprendre à l'utiliser donnera aux travailleurs un avantage concurrentiel. L'argument ici est que les humains seront nécessaires pour programmer, gérer et former ces systèmes. Ainsi, ceux qui ont une forte compréhension de l'IA prospéreront.
Les données du rapport «Future of Jobs» du Forum économique mondial ajoutent une autre couche au débat. Alors que 41% des employeurs mondiaux prévoient de réduire les effectifs en raison de l'IA, 77% beaucoup plus importants prévoient de «usine«Leur main-d'œuvre actuelle pour mieux travailler aux côtés de la technologie. Cela suggère que l'avenir ne concerne pas le remplacement humain mais plutôt la collaboration humaine-AI.
L'IA n'est pas le méchant, dit Gawdat
En fin de compte, Gawdat ne voit pas l'IA comme le méchant. Au lieu de cela, il met le blâme sur «PDG avides de l'argent«Qui sont trop rapides pour adopter la technologie à des fins financières. Leur principal problème est que ces PDG qui ne considèrent pas les conséquences sociétales. Pour Gawdat, la montée en puissance de l'IA pourrait être une opportunité pour un changement sociétal majeur, libérant les gens du« mensonge capitaliste »que leur objectif est défini par leur travail. Mais ce changement, il préviendra probablement une transmission sociale. Avenir alimenté par AI.
