Meta fait la une des journaux depuis quelques jours, suite à l'annonce de changements majeurs autour de ses politiques de modération des contenus. Alors que certains employés de Meta ont critiqué en interne un changement spécifique, le prochain plan du PDG Mark Zuckerberg pourrait en bouleverser quelques autres. Aujourd'hui, Meta aurait l'intention de licencier certains de ses employés peu performants.

Meta licencierait davantage d'employés peu performants cette année

La nouvelle arrive via Bloombergqui a rapporté avoir vu une note interne partagée par une source chez Meta. Le mémo, partagé en interne par Mark Zuckerberg, mentionne le projet de l'entreprise de licencier les employés peu performants cette année.

Une partie du mémo divulgué par Zuckerberg se lit comme suit : «J'ai décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et d'éliminer plus rapidement les employés les moins performants.» Dans la même note, Zuckerberg note que «réductions basées sur la performance« sera fait »largement » cette année. Le géant des médias sociaux prévoit également d’embaucher de nouveaux talents pour pourvoir des postes tout au long de l’année.

L'entreprise aurait licencié jusqu'à 5 pour cent de ses employés. Il est important de noter que Meta ne licenciera pas tous les employés peu performants. Si les performances futures de ces employés semblent être «optimiste,« Meta est susceptible de les retenir.

L'entreprise informera les employés concernés à partir de février

Les employés concernés basés aux États-Unis seront informés le 10 février. Ceux en dehors des États-Unis seront informés à une date ultérieure. Zuckerberg ajoute également que les employés licenciés bénéficieront de «une indemnité de départ généreuse,» ce qui sera conforme à ce que Meta proposait lors des précédentes suppressions d’emplois.

Comme la plupart des entreprises, Meta cherche uniquement à s’en tenir aux personnes qui répondent à ses attentes. Il n’est pas étonnant que cette décision aide Meta à atteindre ses objectifs pour 2025, ce que note le PDG »sera une année intense. » De plus, le mémo divulgué laisse entendre que cette année, l'accent principal de l'entreprise sera mis sur l'IA, les lunettes intelligentes et l'avenir des médias sociaux.

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