Au cours des années 2010, Samsung a opté pour une structure d’entreprise unique et quelque peu non conventionnelle pour sa division mobile en optant pour une configuration de co-PDG. C’était une approche différente de celle de la plupart des entreprises qui ont un seul PDG au sommet. Cela a changé plus tard lorsque TM Roh est devenu chef de la division mobile de Samsung. Mais maintenant, il semble que Samsung revienne à sa tradition en annonçant un nouveau co-PDG.
Samsung mobile revient dans sa structure de co-PDG
Selon l’annonce de Samsung, TM Roh a été nommé chef de la division Device eXperience (DX) de la société. Roh rejoindra Young Hyun Jun, qui est actuellement vice-président et chef de la division Device Solutions (DS), et tous deux agiront en tant que co-PDG de la société.
Samsung dit : «Le président Roh continuera de superviser les activités mobiles de l’entreprise en tant que responsable de l’activité Mobile eXperience (MX), tandis que le vice-président Jun restera responsable de l’activité mémoire.»
La société a également annoncé de nouveaux changements au sein de sa direction. « Pour renforcer le leadership technologique de Samsung, la société a nommé Janghyun Yoon au poste de président, directeur de la technologie de la division DX et responsable de Samsung Research, et Hongkun Park à la tête du Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT).»
Avantages de la configuration co-PDG
Comme nous l’avons dit, il n’est pas courant que les entreprises optent pour une configuration co-PDG. La plupart des entreprises comme Apple, Qualcomm, Intel et NVIDIA ont un seul PDG. Mais cela ne signifie pas que la structure des co-PDG est mauvaise ou erronée. En fait, avoir deux PDG pourrait en fait présenter des avantages.
Tout d’abord, cela permet à chaque PDG de se concentrer sur ses domaines d’expertise. Dans le cas de Samsung, Roh se concentrera sur les expériences liées aux appareils, tandis que Young se concentrera sur les solutions liées aux appareils. L’agilité de l’entreprise s’est également améliorée : au lieu que toutes les divisions soient confiées à un seul PDG, des PDG doubles pourraient permettre des réponses plus rapides.
Ensuite, il y a la charge de travail équilibrée. Puisqu’il y a deux PDG, une seule personne n’a pas à assumer tout le travail. Cela peut prévenir l’épuisement professionnel et les garder concentrés. Samsung est déjà l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde, nous devons donc nous demander si le retour à la structure à double PDG aidera l’entreprise à prospérer encore davantage.
