Depuis qu’Elon Musk a acheté Twitter l’année dernière, la plate-forme a subi une série de changements visant à générer plus de revenus et à attirer de nouveaux utilisateurs sur la plate-forme. Maintenant, dans le but de faire de la plate-forme la destination de choix pour les demandeurs d’emploi, Twitter aurait acquis Laskie, une startup de deux ans spécialisée dans la mise en relation de candidats avec des emplois technologiques.
Cette décision intervient quelques semaines à peine avant qu’Elon ne quitte son poste de PDG de Twitter, et bien que les détails de l’accord restent inconnus, les experts pensent que l’acquisition de Laskie pourrait changer la donne pour Twitter, car la plate-forme peut tirer parti de son énorme base d’utilisateurs pour faciliter liens entre les demandeurs d’emploi et les employeurs d’une manière jamais vue auparavant.
En quoi Laskie est-il différent ?
Fondée en 2021 par Chris Bakke, Laskie a rapidement été reconnue pour son approche centrée sur l’utilisateur, car elle s’est positionnée comme une plateforme de type application de rencontres pour mettre en relation les demandeurs d’emploi et les employeurs.
Sur sa page « À propos », désormais supprimée, Laskie a déclaré son objectif de faire correspondre les demandeurs d’emploi avec des opportunités qui correspondent vraiment à leurs intérêts et à leurs compétences tout en attirant des entreprises véritablement intéressées. En conséquence, plus de 80 % des utilisateurs ont trouvé avec succès les emplois proposés via la plateforme. Cependant, suite à l’annonce de l’acquisition, le site Web de Laskie a mystérieusement disparu, laissant ses utilisateurs et ses abonnés confus.
Bien que la décision de Twitter d’acquérir Laskie puisse être surprenante compte tenu de la baisse de sa base d’utilisateurs aux États-Unis en raison des changements erratiques de Musk, elle s’aligne sur les objectifs de l’entreprise de devenir « X, l’application tout », similaire aux applications populaires telles que WeChat et Kakao.
Actuellement, LinkedIn est le leader incontesté de l’espace de recrutement, mais avec le taux d’engagement substantiel de Twitter, la plate-forme peut non seulement aider les demandeurs d’emploi à découvrir de nouvelles opportunités qui auraient pu leur échapper via les canaux traditionnels, mais également permettre aux entreprises de cibler un large bassin de talents du monde entier.
