Amazon a mis fin à sa politique de télétravail. L'entreprise a demandé à ses employés de revenir au bureau cinq jours par semaine. La nouvelle politique de télétravail entrera en vigueur début janvier 2019. Les employés du géant de la technologie ne sont pas satisfaits de cette décision. Beaucoup d'entre eux ont exprimé leurs sentiments à l'égard de la nouvelle politique de travail.
Amazon met fin à sa politique de travail à distance d'ici fin décembre 2024
Dans une note adressée au personnel lundi, le directeur général d'Amazon, Andy Jassy, a déclaré que l'entreprise mettait fin au travail à distance. La politique de travail à distance prendra fin d'ici la fin décembre 2024. L'entreprise a demandé à ses employés de rejoindre les bureaux cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025. Amazon mettrait également fin au travail à distance et rétablirait les plans d'étage attribués dans ses bâtiments américains. La fin du travail à distance par Amazon est l'une des mesures les plus strictes prises par l'entreprise en matière de travail à distance, qui est devenue courante depuis la pandémie.
« Nous avons décidé de retourner au bureau comme nous le faisions avant le début de la pandémie de COVID », a écrit le directeur général Andy Jassy dans la note. « Nous avons constaté qu'il est plus facile pour nos collègues d'apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture ; collaborer, réfléchir et inventer sont plus simples et plus efficaces », a-t-il ajouté.
Il convient de noter que Jassy est connu depuis longtemps comme un critique du travail à distance. Pourtant, l'entreprise autorisait toujours ses employés à travailler à domicile deux jours par semaine, même avant la pandémie.
Les employés d'Amazon sont furieux de cette décision
Les employés d'Amazon ne sont pas satisfaits de la décision de l'entreprise de mettre fin au travail à distance. Selon des rapports, en ligne et dans les canaux internes, le personnel d'Amazon a fait part de la décision de Jassy concernant le travail à domicile. De nombreux employés ont exprimé sur les canaux en ligne qu'ils étaient « découragés » par la décision de l'entreprise. Notamment, certains ont déclaré que le travail à distance n'était pas seulement une commodité, mais un changement important dans la vie professionnelle et personnelle.
Amazon a également annoncé récemment son intention de réduire le nombre de cadres, ce qui pourrait entraîner des licenciements. La marque prévoit d'augmenter le ratio employés/cadres. Cependant, on ne sait pas exactement quand ce changement aura lieu.
