Meta Platforms, Inc. a lancé une nouvelle série de licenciements. La société, qui possède Facebook, WhatsApp et Instagram, a procédé à des réductions mercredi. Ces licenciements ont affecté plusieurs équipes à mesure que Meta réaffectait les ressources au sein de l'organisation. Meta a déclaré que ces suppressions d'emplois correspondent à ses objectifs stratégiques à long terme. Les employés des équipes de WhatsApp, Instagram et Reality Labs ont été confrontés à l'impact.
Les méta-licenciements frappent WhatsApp, Instagram et Reality Labs
Meta a confirmé que les licenciements ciblaient divers départements. Selon une déclaration fournie à TechCrunch, un porte-parole de Meta a expliqué le raisonnement derrière la décision. « Aujourd'hui, quelques équipes de Meta apportent des changements pour garantir que les ressources sont alignées sur leurs objectifs stratégiques à long terme et leur stratégie de localisation », a déclaré le porte-parole. L'entreprise a précisé que certaines équipes ont été relocalisées, tandis que d'autres ont vu des suppressions de rôles, entraînant des transitions d'employés au sein de l'organisation.
Outre Reality Labs, des employés de WhatsApp et d’Instagram figuraient parmi les personnes concernées. Meta n'a pas précisé le nombre exact de licenciements mais a fait allusion à un impact significatif.
Dave Arnold, porte-parole de Meta, a également commenté les changements dans une déclaration à The Verge. « Dans des situations comme celle-ci, lorsqu'un poste est supprimé, nous travaillons dur pour trouver d'autres opportunités pour les employés concernés », a-t-il déclaré. Malgré les efforts de l'entreprise, de nombreux travailleurs concernés se sont tournés vers les réseaux sociaux, révélant qu'ils avaient été licenciés lors de brefs appels vidéo.
Meta a confirmé que Threads, le recrutement et les opérations juridiques n'étaient pas affectés par les récents changements organisationnels. Cependant, l'entreprise a refusé de divulguer le nombre d'employés concernés ou les services spécifiques concernés. Un ancien employé a révélé que certaines personnes concernées se sont vu proposer des postes alternatifs ou des indemnités de départ. Plusieurs employés ont choisi d'accepter les indemnités de départ.
Jane Manchun Wong, une personnalité notable qui a rejoint l'équipe Threads de Meta en 2023, fait partie des employés qui ont annoncé son départ sur les réseaux sociaux. « J'essaie toujours de traiter cela, mais je suis informé que mon rôle chez Meta a été impacté. Merci à tout le monde, en particulier à mes coéquipiers de Threads et d'Instagram, pour mon parcours fou chez Meta », a-t-elle écrit sur Threads.
L'historique des réductions d'effectifs de Meta
Les licenciements ne sont pas les premiers pour le géant de la technologie. En 2022, l’entreprise a réduit ses effectifs de 13 %, supprimant environ 11 000 emplois. Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a publiquement accepté la responsabilité de la réduction significative des effectifs. Une autre vague a suivi en 2023, avec 10 000 employés supplémentaires licenciés et 5 000 postes vacants supprimés.
Les récents licenciements de Meta chez WhatsApp, Instagram et d'autres divisions montrent une concentration continue sur la rationalisation des opérations pour soutenir sa vision à long terme. L'entreprise semble déterminée à réaligner ses ressources et à réduire ses coûts, malgré d'importantes réductions d'effectifs.
